Комиссия по вопросам соцполитики Общественной палаты региона собралась сегодня на свое заседание. Общественники обсудили вопросы трудоустройства инвалидов и поддержку, которую оказывает регион таким работодателям. В Липецкой области на 1 апреля 2024 года численность инвалидов  в трудоспособном возрасте  составляет 32,9 тысяч человек, из которых 9,1 тысяч (27,7%) работают. За помощью в поиске работе на 1 апреля обратилось 121 человек данной категории граждан. Трудоустроено 60 человек (50%) от общего количества обратившихся.

Одной из мер поддержки инвалидов является временное трудоустройство с предоставлением ежемесячной материальной поддержки в размере 3 тыс. руб. сверх заработной платы за счет средств областного бюджета. По состоянию на 1 апреля 2024 года на временную работу трудоустроено 8 инвалидов, в 2023 году – 47 человек данной категории.

В целях повышения занятости и конкурентоспособности инвалидов молодого возраста, а также стимулирования работодателей к трудоустройству лиц данной категории, в регионе реализуются мероприятия по сопровождению инвалидов молодого возраста (до 44 лет) при трудоустройстве. Кроме того, в областном бюджете предусмотрены средства в виде субсидий на компенсацию затрат работодателей на заработную плату инвалидам и заработную плату наставникам в период адаптации инвалидов на рабочем месте.

В качестве работодателей выступают как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.

Инвалиды были трудоустроены  по профессиям «продавец-кассир», «столяр-плотник», «бухгалтер», «промоутер», «токарь», «медицинский регистратор», «слесарь», «сторож», «укладчик-упаковщик» и др. В качестве примеров практик трудоустройства инвалидов можно привести Фабрику народных художественных промыслов «Елецкие кружева», Липецкий механический завод, Усманский Агрокомплекс. Эти предприятия ежегодно участвуют в мероприятиях, связанных с содействием трудовой занятости инвалидов.

Органами службы занятости проводится активная работа по информированию работодателей региона, которым в рамках Закона установлена квота для приема инвалидов, о механизме выполнения квоты для приема на работу инвалидов, о возможности заключения соглашений с партнерами о трудоустройстве инвалидов в счет квоты. В регионе в 2023 году органами службы занятости создан телеграмм-канал «Работа России. Липецкая область» для работодателей Липецкой области, в котором размещается информация о порядке квотирования рабочих мест, изменениях в НПА.

В 2023 году заключено 7 соглашений о трудоустройстве инвалидов на арендованные рабочие места. Служба занятости проводит ежемесячный мониторинг информации работодателей о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно данному мониторингу по состоянию на 1 апреля 2024 года количество организаций, в которых установлена квота для приема на работу инвалидов, составило 853 единицы, установленное количество квот – 3915 единиц, количество квотируемых рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, – 3122 единиц.

Комиссия по вопросам социальной политики Общественной палаты решила рекомендовать управлению соцполитики региона продолжить целенаправленную работу по содействию занятости инвалидов, обеспечению приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, поддержанию высокого уровня заполнения квот для приема на работу инвалидов.