О работе по ликвидации дефицита кадров в здравоохранении Липецкой области рассказали на комиссии Общественной палаты региона представители профильного управления.
  В разрезе территорий ситуация с кадровым обеспечением здравоохранения в 2023 году по сравнению с предыдущим годом выглядит следующим образом: улучшилась обеспеченность врачами в Воловском и Чаплыгинском районах. По состоянию на конец июня численность врачей в этих районах выросла на 3 человека. На 4 врача увеличилась численность в Лев-Толстовском районе. На 2 человека увеличилось количество врачей в Краснинском районе.
Снизилась обеспеченность врачами в Липецком и Измалковском районах.
На региональном уровне обеспечивается последовательная реализация комплексных мер по сокращению дефицита кадров государственного здравоохранения.
По состоянию на первое июня текущего года за счет средств областного бюджета 196 врачам и 74 средним медработникам предоставлены компенсации расходов за наем жилых помещений и социальные выплаты на строительство и приобретение жилья.
На территории области обеспечено интенсивное развитие клинических баз. За последние три года открыты четыре клинические базы, функционирующие в
Липецкой областной клинической больнице, Областной детской больнице, Липецком областном онкологическом диспансере и Липецком областном клиническом центре.
В текущем году запланировано открытие пятой клинической базы на площадке Больницы скорой медицинской помощи № 1.
Важное стратегическое значение имеет решение Губернатора области о дополнительном, плюсом к ежегодно устанавливаемой Минздравом России квоте целевой подготовки, обучении 80 студентов за счет средств областного бюджета в рамках проекта «Губернаторский набор». По завершении образования первичное звено здравоохранения области получит 50 участковых педиатров и 30 участковых терапевтов.
Для обеспечения активной профориентации учащейся молодежи на медицинские — специальности под эгидой — Воронежского и — Рязанского государственных медицинских университетов открыты 34 медицинских класса.
Силами и средствами Липецкого и Елецкого медицинских колледжей в текущем году будет обеспечен учебно-методический процесс в медико- биологических классах 12 муниципальных районов, ранее не располагавших подобной формой организации обучения старшеклассников.
С прошлого года на регулярной основе в каждой государственной медицинской — организации на общественных — началах работают — группы профориентации для проведения встреч с учениками школ с целью популяризации и повышения престижа медицинской профессии.
На 10% увеличено количество студентов медицинских вузов, обучающихся в рамках целевых договоров. В настоящее время для регионального здравоохранения проходят подготовку более 800 студентов. В областное законодательство внесены изменения, предусматривающие пятикратное увеличение размера стипендии студентам, принятым на обучение на условиях целевого приема по программам специалитета.
На 30% увеличен прием в Липецкий и Елецкий медицинские колледжи. С 2023 года в медколледжей области изменится структура набора студентов с приоритизацией подготовки целевиков.
Эффективным инструментом сокращения дефицита среднего медперсонала является его целевая подготовка в медколледжах региона. Медицинскими организациями с начала года заключено 90 договоров о целевом обучении со студентами медицинских колледжей.
Тем не менее, управлению здравоохранения области было рекомендовано обратиться в Совет Общественной Палаты Липецкой области с ходатайством направить письменное обращение Главе Администрации Липецкой области с предложением изменить порядок материального стимулирования привлекаемых на работу в государственные медицинские учреждения врачей. Вместо денежных выплат в размере 1500000 руб целесообразно выделение служебного жилья, которое станет доступно к переводу в собственность по истечении 10 лет работы специалиста. Существующая в настоящее время система выплат денежных сумм фактически обесценивает стимулирующие выплаты за счет инфляции. В то же время, недвижимость (жилье) не подвержена инфляционным процессам, что приводит к росту фактического материального стимулирования, и как следствие – большей заинтересованности специалистов закрепиться на предложенных рабочих местах в долгосрочной перспективе.
А также обратиться в Совет Общественной Палаты Липецкой области с ходатайством направить письменное обращение в Министерство Просвещения Российской Федерации о внесении в нормативно-регулирующие документы нормы выделения квот на бюджетные места по целевому набору по направлениям территориальных органов управления здравоохранения лиц на программы среднего специального медицинского образования, аналогичные по условиям приема студентов в медицинские ВУЗы (отдельный конкурсный отбор данной категории абитуриентов).